社員が長く活躍できるよう、専門知識ではなく思考力やマインドセットといったポータブルスキルを中心に育成を行います。専門用語を可能な限り避けて説明することで分かったつもりを防ぎ、受講者には自分の言葉や図解で理解内容を表現して貰うことで理解度をしっかり把握します。

本当に使えるスキルを。

これが当社の人材教育のキーワードです。

企業の強みを伸ばすには何をすべきか。その答えは製品やサービスの価値を上げることです。
それを実現するにはITという道具を使い、顧客と開発の距離を最小限にすることが大切です。
単なるITツールの導入ではなく、道具を使うカルチャーから育てます。

人中心のITツール導入。

人を忘れて強い企業は作れません。

どんなに良い製品やサービスがあってもそれが顧客に伝わらなければ売れません。売り物の強みを理解し、惚れ込んでから営業を行います。

最強の営業は感情を乗せる。

他人の心を打つにはまず自分の心を打つ。

日本でヒットした商品もそうでない商品も、海外マーケットでもう一度ヒットする可能性があります。成功の秘訣は相手の文化をよく知ることです。真のグローバリゼーションとはローカライゼーション。それなら現地の人に協力を仰ぐこと以上に良い手はありません。マーケットの選定から現地パートナーとの関係作りまで、豊富な海外ビジネス経験でサポートします。

B2B、もしくはB2B2Cで事業展開するならSNSマーケティングは欠かせません。バズりは魅力的ですがその一方で炎上という大きなリスクを抱えます。顧客に愛されるアカウントを炎上無しに長年運営してきた当社にお任せ下さい。

愛されアカウントで顧客にリーチ。

猫の手程の癒しの力はないかもしれませんが何かお役に立てるかもしれません。課題はあるけど何から手をつけていいか分からない。そんなときは当社に気軽にお問い合わせください。

癒しが必要なら肉球をお持ちします。